100 % av områdets röster räknade
Röster
Förtidsröster394
På valdagen447
Totalt841
Andel av välfärdsområdets röster
Förtidsröster0,5 %
På valdagen0,6 %
Totalt0,5 %
Röstfördelning
Laddar
Kartmaterial © CGI 2021
| Kommun | Röster | Andel av rösterna |
|---|---|---|
| Uleåborg | 760 | 90,4 % |
| Kempele | 20 | 2,4 % |
| Limingo | 17 | 2,0 % |
| Ijo | 8 | 1,0 % |
| Muhos | 8 | 1,0 % |
| Brahestad | 6 | 0,7 % |
| Ylivieska | 6 | 0,7 % |
| Kuusamo | 3 | 0,4 % |
| Pudasjärvi | 3 | 0,4 % |
| Taivalkoski | 2 | 0,2 % |
| Tyrnävä | 2 | 0,2 % |
| Karlö | 1 | 0,1 % |
| Kalajoki | 1 | 0,1 % |
| Nivala | 1 | 0,1 % |
| Oulainen | 1 | 0,1 % |
| Pyhäntä | 1 | 0,1 % |
| Siikalatva | 1 | 0,1 % |
| Alavieska | 0 | 0,0 % |
| Haapajärvi | 0 | 0,0 % |
| Haapavesi | 0 | 0,0 % |
| Kärsämäki | 0 | 0,0 % |
| Lumijoki | 0 | 0,0 % |
| Merijärvi | 0 | 0,0 % |
| Pyhäjoki | 0 | 0,0 % |
| Pyhäjärvi | 0 | 0,0 % |
| Reisjärvi | 0 | 0,0 % |
| Sievi | 0 | 0,0 % |
| Siikajoki | 0 | 0,0 % |
| Vaala | 0 | 0,0 % |
| Utajärvi | 0 | 0,0 % |
Vallöften
- 1Työhyvinvointi ja johtaminen: huomioni hyvinvointialueen kehittämisessä on erityisesti työhyvinvoinnissa ja johtamisessa, sillä ne toimivat lähtökohtana hyvinvoivalle ja motivoituneelle henkilöstölle. Tällöin myös uusien toimintamallien omaksuminen ja asiakkaiden myötätuntoinen kohtaaminen on laadukasta. Johtamiskulttuurin epäkohtiin ja työpaikkakiusaamisen ehkäisemiseen tulee saada parannuksia. Kuntalaisille hyvinvoiva sote-henkilöstö näkyy turvallisena, sujuvana ja välittävänä sosiaali- ja terveysasiointina.
- 2Ennaltaehkäiseminen: Kestävä talous syntyy hyvinvoivista ihmisistä. Mitä aiemmin mielenterveyden tai fyysisen vaivan oireilusta saadaan kiinni, sitä vähemmän se kuormittaa niin inhimillisesti yksilöä ja hänen lähimmäisiään kuin taloudellisesti kuntaa. Haasteiden ennaltaehkäisyssä kuntien, järjestöjen ja hyvinvointialueen tulee tehdä tiivistä yhteistyötä. Järjestöt ovat ehdoton voimavara kansanterveyden edistämisessä.
- 3Teknologian inhimillinen käyttö: Meidän tulee kuntalaisten kokemuksia kuunnellen selvittää, kuinka moni asiointi pystytään hoitamaan teknologian avulla siten, että säästyvää aikaa voidaan ohjata asiakaskohtaamisiin. Hyvinvointialueen rakentuminen sisältää valtavan mahdollisuuden sujuvoittaa hoitoonpääsyä, ottaa peruspalvelut ja asiakaslähtöisyys painopisteiksi ja kehittää digitaalisuutta ja terveysteknologian käyttöä mahdollisimman monelle mahdollisimman houkuttelevaksi
Kandidatens uppgifter
Kandidatens valteman:
Lapset ja nuoretMielenterveystyöVanhustenhoito
Välfärdsområde: Norra Österbotten
Hemkommun: Uleåborg
Yrke: opettaja, terveysteknologian asiantuntija
Utbildning: ylempi korkeakoulututkinto
Ålder: 45
Modersmål: suomi
Valbudget: 1 500 €
Förtroendeuppdrag:
Svar i valkompassen
Bekanta dig med kandidatens svar i valkompassen.
